労働問題コラム

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みなし残業制とは?制度をしっかり理解しよう

みなし残業制とは  労働基準法は、労働者の労働時間を1日8時間、週40時間と定めています。しかし、外回りの営業職や在宅勤務など、事業や業務の性質によっては、会社側が労働時間を管理することが困難な場合や、会社側が労働時間を …

残業したことを証明するには? 必要な物とは?

 残業をしていたのだから『残業代は当然回収できる』と考えていませんか?  しかし、残業代を回収するには、残業代を請求する側が「労働時間の立証」をしなければなりません。  今回は、残業代請求するための証拠の収集についてのポ …

タイムカードがなくても大丈夫! 会社にタイムカードを開示させる手法

タイムカードがなくても大丈夫! 会社にタイムカードを開示させる手法 残業代を請求する際,必要となるのは,タイムカードや日報など労働時間を裏付ける資料です(他にも,就業規則,賃金規程,賃金台帳など)。 多くの方は,タイムカ …

解決事例のご紹介【トラックドライバー同僚2名】裁判の結果,2名で約1000万円の残業代を獲得

元同僚のドライバーの方2名からのご相談でした。月100時間前後の残業を行っていましたが残業代が払われていなかったとのことで,以前の勤務先に対して残業代請求をご希望でした。 当事務所に相談される前に,いったんは労基署に相談 …

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