労働問題コラム

タグ : 時間外労働

残業代の計算方法は?

残業代の計算方法を正しく理解しましょう  給与明細を見ると残業代がついているけど、実際どのように計算されているか分からない、という方も多いかと思います。今回は、残業代がどのように計算して支払われているのか説明をしていきま …

みなし残業制とは?制度をしっかり理解しよう

みなし残業制とは  労働基準法は、労働者の労働時間を1日8時間、週40時間と定めています。しかし、外回りの営業職や在宅勤務など、事業や業務の性質によっては、会社側が労働時間を管理することが困難な場合や、会社側が労働時間を …

未払い残業代の支払件数の増加

平成29年度の厚生労働省の監督指導による賃金不払い残業の是正結果  厚生労働省は,賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果,平成29年4月から平成30年3月までの期間に不払いだっ …

自由の無い時間は労働時間になるのか。労働時間とは? 休憩・研修の時間の扱いは…

残業代は支払われていますか?  労働法は、使用者が、法定労働時間を超えて従業員を労働させた場合は25%以上割増(月60時間を超えると50%以上割増)した、法定休日に労働させた場合は35%以上割増した、深夜(午後10時から …

固定残業代が出ていても、あきらめないで! 可能性はあります。

残業代を圧縮するために会社が用いる制度として,「固定残業代制」があります。 例えば,月給30万円の場合,「基本給」として30万円を支払うのではなく,「基本給」20万円+「固定残業代」10万円を支払うことで,一見すると,同 …

残業代請求では「労働審判」と「裁判」、どちらがお勧め?

会社に残業代を請求しても話合いに応じてくれない場合,より強制的な手段として可能なのが「労働審判」と「裁判」です。 それぞれの手続について,実務的な観点から,メリットとデメリットをご説明します。 1 労働審判とは 労働審判 …

年俸制だから残業代は払いません!は違法です

プロ野球選手などの契約更改などで話題となる年俸制、近年企業でもこの年俸制を取り入れるところが増えてきています。年俸制は、一般的な月給制とどんなところが違うのでしょうか。年俸制は、給与の金額を1年単位で決めることです。ただ …

美容師さんが夜遅くまでカット練習しているのは、サービス残業になるのか

「サービス残業」とは、時間外労働の正規の賃金(労働基準法が定める時間外労働手当)の全額を、使用者が認めなかったり、払わなかったりする時間外労働のことを指します。「サビ残」とか「賃金不払い残業」などと呼ばれ、労働基準法の違 …

雇用契約書でチェックすべき4つのポイント

新しい仕事につくとき、まず気になるのは労働条件ですよね。しかし、雇用契約書はどのように読み込めばよいのでしょうか。 今回は、雇用契約書でチェックすべき4つのポイントについてまとめてみました。 労働条件は、就業規則と雇用契 …

問題となっている「長時間労働」による労災認定との関係性

最近、長時間労働の問題が世間を騒がせています。 日本では「サビ残(サービス残業)」など残業の慣行が残っている企業が多いですが、長時間労働を行うと、うつ病などの精神疾患にかかり、最悪の場合自ら死を選んでしまうこともあります …

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