労働問題コラム

タグ : 時間外労働

これからどうなる!?現役教師の残業代請求、論点とこれから

教師の残業代について  教師の過労死について労災が認定されたニュース等もあり、昨今教師については、通常の勤務時間以外にも、モンスターペアレントが問題視されたよう …

残業代不払いは違法です!残業代の実態とは

みなし残業制とは 長時間労働による過労死の問題が大きく報道された後においても、残業が当たり前のように行われている状況はなかなか改善されていません。こちらの記事を …

労働基準法に違反「強制的な残業」とは

残業命令は断れるのか 一度はみなさん残業を経験したことがあるかと思います。会社勤めをしていると、帰ろうと思えば帰れるのに、上司から定時で帰ると非難されたり、もっ …

残業代の計算方法は?

残業代の計算方法を正しく理解しましょう  給与明細を見ると残業代がついているけど、実際どのように計算されているか分からない、という方も多いかと思います。今回は、 …

みなし残業制とは?制度をしっかり理解しよう

みなし残業制とは  労働基準法は、労働者の労働時間を1日8時間、週40時間と定めています。しかし、外回りの営業職や在宅勤務など、事業や業務の性質によっては、会社 …

未払い残業代の支払件数の増加

平成29年度の厚生労働省の監督指導による賃金不払い残業の是正結果  厚生労働省は,賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った …

自由の無い時間は労働時間になるのか。労働時間とは? 休憩・研修の時間の扱いは…

残業代は支払われていますか?  労働法は、使用者が、法定労働時間を超えて従業員を労働させた場合は25%以上割増(月60時間を超えると50%以上割増)した、法定休 …

固定残業代が出ていても、あきらめないで! 可能性はあります。

残業代を圧縮するために会社が用いる制度として,「固定残業代制」があります。 例えば,月給30万円の場合,「基本給」として30万円を支払うのではなく,「基本給」2 …

残業代請求では「労働審判」と「裁判」、どちらがお勧め?

会社に残業代を請求しても話合いに応じてくれない場合,より強制的な手段として可能なのが「労働審判」と「裁判」です。 それぞれの手続について,実務的な観点から,メリ …

年俸制だから残業代は払いません!は違法です

プロ野球選手などの契約更改などで話題となる年俸制、近年企業でもこの年俸制を取り入れるところが増えてきています。年俸制は、一般的な月給制とどんなところが違うのでし …

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