労働問題コラム

「うちの会社、みなし残業だから残業代出ないんだよな」最近、残業代についてこのような話をよく聞きます。しかし、そもそも「みなし残業」とは何なのでしょうか？ 1. みなし残業とは労働法上の要件をみたせば、実際どのくらいの …

年末になるにつれ、飲み会やイベントが増えてくる会社も多いでしょう。しかし、「お金も時間もかかるから、会社から強制される飲み会にはできれば出席したくない」という方もいますよね。そこでこんな考えが生まれます。「飲み会やイベ …

残業代を請求するとき、気をつけなければならないのは時効による消滅です。残業代も、給料日から2年たつと時効によって消えてしまい、それ以降請求できなくなってしまうのです。では、残業代が時効にかからないようにどのような対策を …

1. 「36（サブロク）協定」とは？ 36協定とは、労働基準法36条に定められた協定（使用者と労働者の約束）のことです。これは、法定労働時間を超える労働（時間外労働）や、法定休日における労働（休日労働）をさせるためにか …

日本人は世界的に見ても働きすぎであるといわれます。実際に、働きすぎで過労死する人が後を絶ちません。では、過労死とはどのような状態をいうのでしょうか。また、どのような場合には過労死の危険性があるのでしょうか。 1.厚労省 …

「残業代ゼロ法案」という言葉を耳にしたことはないでしょうか。これは2015年4月に閣議決定された法案で、「残業代がもらえなくなるかもしれない」と、大きな話題を呼びました。しかし、そもそも「残業代ゼロ法案」とはどのよう …

残業続きの毎日でも、残業代がもらえると思えば少しは頑張れますね。しかし、その残業代は正しい額で支払われているでしょうか？使用者（雇い主）のミスで損をしないためにも、自分で残業代を計算してみましょう。 1.基礎時給を計 …

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