労働問題コラム

労働問題コラム

就業規則と雇用契約書の内容が異なる場合、どちらが優先される?

みなさんは会社の就業規則を確認したことはありますか?「雇用契約書に労働要件が記載されているから、就業規則までは見たことがない」という人も多いはずです。しかし、実際に就業規則を確認してみると、雇用契約書と内容が異なっている …

「事業場外みなし労働時間制」は要注意。外回り営業だから残業代ゼロ!?

セールスマンや添乗員など、会社外で仕事をする人には「みなし労働時間制」が採られることがあります。この制度を導入すると、残業が支払われなくなるおそれがあるため、注意が必要です。 「事業場外みなし労働時間制」について正しい知 …

こんな企業が危ない!残業代を払わないブラック企業の特徴とは?

近年問題になっているのが「ブラック企業」の存在です。ブラック企業とは、長時間労働、使い捨て、パワハラなど違法な条件の下で労働者を働かせる企業のことを指します。 中でもブラック企業にありがちなのが、本来支払うべき残業代を出 …

残業代請求は退職後が約9割!?退職後が多い理由とは?

「残業代を請求したいけれど、職場の居心地が悪くなりそうだから退職する」 「サービス残業が多いので、仕事をやめてから残業代請求をしたい」 残業代請求をするほとんどの人が、このような考えを持っています。 では、退職後に残業代 …

入社時の雇用契約書に残業代が出ないことへ同意していた場合、残業代は出ないのか?

サービス残業ばかりの日々、なんとか残業代請求ができないものか…。そこでふと入社時の雇用契約書を見るとそこには「残業代は支給しないものとする」の文字が! 知らずにサインしてしまったとはいえ、残業代が出ないという契約は果たし …

管理職の残業代、出る?出ない?その判断のポイントは?

飲食店の店長やマネージャー、会社の部長など「管理職」と呼ばれる立場の人はどの組織にも存在します。 しかし、本来地位が高いはずの「管理職」はあまり人気がありません。その理由の一つとして、管理職には残業代が出ないため、かえっ …

月60時間を超える残業している人は、1.5倍の割増し請求が可能な場合も

正社員でも、アルバイトでも、月々の残業時間に応じて残業代が支払われます。 しかし、会社から支給される残業代は正しい計算に基づくものでしょうか?実は、残業代の計算には様々なルールがあるのです。損をしないためにも、残業代をき …

労働基準法における「残業」の定義とは?

どのような業界にいても、残業は避けて通れない道だと思います。 しかし、あなたは「残業」という言葉の正しい定義を知っていますか? 法律上の定義にあてはめると、自分が思っている以上に「残業」をしているかもしれませんよ。 1. …

みなし残業とは

「うちの会社、みなし残業だから残業代出ないんだよな」 最近、残業代についてこのような話をよく聞きます。しかし、そもそも「みなし残業」とは何なのでしょうか? 1. みなし残業とは 労働法上の要件をみたせば、実際どのくらいの …

社内の強制飲み会やイベントは残業の対象になる?

年末になるにつれ、飲み会やイベントが増えてくる会社も多いでしょう。しかし、「お金も時間もかかるから、会社から強制される飲み会にはできれば出席したくない」という方もいますよね。 そこでこんな考えが生まれます。「飲み会やイベ …

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