労働問題コラム

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残業代の計算方法は?

残業代の計算方法を正しく理解しましょう 給与明細を見ると残業代がついているけど、「実際のところどのように計算されているか分からない」という方も多いのではないでし …

残業代の計算方法。アナタの残業代を計算してみよう

政府の働き方改革実現会議などで、近頃話題になっている「残業時間」。これまで、本来は正規の残業として受け取れる手当を、「サービス残業」という名の下に受け取ることが …

残業代に関係してくる【時間】とは

残業代に関係してくる時間について 残業代計算にあたって、法律で定められた時間について把握することがまず重要です。今回は、かかる時間についてまとめてみていきたいと …

残業する時のルール労働基準法36条「通称:36(サブロク)協定」とは?

1. 「36(サブロク)協定」とは? 36協定とは、労働基準法36条に定められた協定(使用者と労働者の約束)のことです。 これは、法定労働時間を超える労働(時間 …

残業したことを証明するには? 必要な物とは?

残業をしていたのだから『残業代は当然回収できる』と考えていませんか? しかし、残業代を回収するには、残業代を請求する側が「労働時間の立証」をしなければなりません …

雇用契約書でチェックすべき4つのポイント

新しい仕事につくとき、まず気になるのは労働条件ですよね。しかし、雇用契約書はどのように読み込めばよいのでしょうか。 今回は、雇用契約書でチェックすべき4つのポイ …

固定残業代が出ていても、あきらめないで! 可能性はあります。

残業代を圧縮するために会社が用いる制度として,「固定残業代制」があります。 例えば,月給30万円の場合,「基本給」として30万円を支払うのではなく,「基本給」2 …

職務手当が残業代?それちゃんと請求できるかも

職務手当が残業代?! “職務手当が毎月出ているから、どれだけ残業したって残業代は出ない”と思っている、または、“職務手当を残業代として支給しているから残業代は出 …

月60時間を超える残業している人は、1.5倍の割増し請求が可能な場合も

正社員でも、アルバイトでも、月々の残業時間に応じて残業代が支払われます。 しかし、会社から支給される残業代は正しい計算に基づくものでしょうか?実は、残業代の計算 …

強制的な残業は労働基準法違反です。

残業代は支払われていますか 会社勤めをしていると、残業という概念がなく、残業が当たり前であり常態化していることはよくあると思います。 本当は定時に帰れるのに、定 …

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