労働問題コラム

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残業代の請求は退職前・退職後?

残業代の請求は退職前・退職後どちら?! 残業代請求を考えている方の中には、退職前・退職後のどのタイミングで残業代請求ができるのか、と考えている方もいるのではない …

在職中に残業代請求をした後って退職するしかない?

残業代がきちんと支払われていない場合、法律に基づいて計算した上で、会社に対し残業代請求をすることになります。 しかし、今働いている職場に「残業代を出してください …

「名ばかり管理職」でも残業代は貰えます。

名ばかり管理職でも残業代はもらえる?! 「名ばかり管理職」という言葉を耳にしたことがある人は多いのではないでしょうか。 名ばかり管理職とは、職場においての「管理 …

サービス残業は違法ではないのか?強要されても請求は可能か

サービス残業について 残業をしたにもかかわらず残業代が支払われない、いわゆる「サービス残業」という言葉は日本ではよく耳にします。 「トラブルが発生したから今日は …

残業代の計算方法は?

残業代の計算方法を正しく理解しましょう 給与明細を見ると残業代がついているけど、「実際のところどのように計算されているか分からない」という方も多いのではないでし …

残業代の計算方法。アナタの残業代を計算してみよう

政府の働き方改革実現会議などで、近頃話題になっている「残業時間」。これまで、本来は正規の残業として受け取れる手当を、「サービス残業」という名の下に受け取ることが …

残業代に関係してくる【時間】とは

残業代に関係してくる時間について 残業代計算にあたって、法律で定められた時間について把握することがまず重要です。今回は、かかる時間についてまとめてみていきたいと …

残業する時のルール労働基準法36条「通称:36(サブロク)協定」とは?

1. 「36(サブロク)協定」とは? 36協定とは、労働基準法36条に定められた協定(使用者と労働者の約束)のことです。 これは、法定労働時間を超える労働(時間 …

残業したことを証明するには? 必要な物とは?

残業をしていたのだから『残業代は当然回収できる』と考えていませんか? しかし、残業代を回収するには、残業代を請求する側が「労働時間の立証」をしなければなりません …

厚生労働省が定めた時間外労働時間「過労死ライン」は月80時間の残業?

日本人は世界的に見ても働きすぎであるといわれます。実際に、働きすぎで過労死する人が後を絶ちません。 では、過労死とはどのような状態をいうのでしょうか。また、どの …

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