労働問題コラム

労働問題コラム

労働基準法に違反「強制的な残業」とは

残業命令は断れるのか 一度はみなさん残業を経験したことがあるかと思います。会社勤めをしていると、帰ろうと思えば帰れるのに、上司から定時で帰ると非難されたり、もっと働くように促されたり、上司が帰るまで帰りづらかったり等、定 …

「管理職」と「管理監督者」とは 残業代に関わる話

管理職だから残業代はつかない?! 会社から、店長や係長等になった途端、「管理職になるから残業代はつかなくなるよ」と言われ、昇進したことによって残業代が支払われなくなったといったことはないでしょうか。 会社からそのように言 …

サービス残業は違法ではないのか? 強要されても請求は可能か

サービス残業について  サービス残業という言葉は、日本ではよく耳にします。「トラブルが発生したから今日は遅くなってしまう」、「明日までに仕上げてくれと言われてももう終業時間間際だよ」、「会議が終わらなくて終業時間はとっく …

時間外労働・時間内残業、違いは何か

残業代請求には証拠が必要です  「残業」と一言で言っても、割増賃金が支払われる残業と割増賃金が支払われない残業があることを理解されていますでしょうか。この違いは、法定時間外残業と法定時間内残業の違いに由来するものです。今 …

過労死ラインとは何か、残業代もしっかり請求しよう

過労死について  長時間労働が原因で過労死する場合や自殺に至るケースは後をたちません。2017年度の厚生労働省の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」によれば、過労による脳・心臓疾患またはそれに基づく死亡を原因とする労 …

残業代の計算方法は?

残業代の計算方法を正しく理解しましょう  給与明細を見ると残業代がついているけど、実際どのように計算されているか分からない、という方も多いかと思います。今回は、残業代がどのように計算して支払われているのか説明をしていきま …

みなし残業制とは?制度をしっかり理解しよう

みなし残業制とは  労働基準法は、労働者の労働時間を1日8時間、週40時間と定めています。しかし、外回りの営業職や在宅勤務など、事業や業務の性質によっては、会社側が労働時間を管理することが困難な場合や、会社側が労働時間を …

強制的な残業は労働基準法違反です。

残業代は支払われていますか 会社勤めをしていると、残業という概念がなく、残業が当たり前であり常態化していることはよくあると思います。 本当は定時に帰れるのに、定時には帰りにくかったり、残業について不満に思っていても残業を …

未払い残業代の支払件数の増加

平成29年度の厚生労働省の監督指導による賃金不払い残業の是正結果  厚生労働省は,賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果,平成29年4月から平成30年3月までの期間に不払いだっ …

自由の無い時間は労働時間になるのか。労働時間とは? 休憩・研修の時間の扱いは…

残業代は支払われていますか?  労働法は、使用者が、法定労働時間を超えて従業員を労働させた場合は25%以上割増(月60時間を超えると50%以上割増)した、法定休日に労働させた場合は35%以上割増した、深夜(午後10時から …

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