労働問題コラム

代表弁護士 勝浦 敦嗣(かつうら あつし)

社内の強制飲み会やイベントは残業の対象になる?

歓送迎会の時期や年末になってくると、飲み会やイベントが増えてくる会社も多いでしょう。 しかし、「お金も時間もかかるから、会社から強制される飲み会にはできれば出席 …

厚生労働省が定めた時間外労働時間「過労死ライン」は月80時間の残業?

日本人は世界的に見ても働きすぎであるといわれます。実際に、働きすぎで過労死する人が後を絶ちません。 過労死とはどのような状態をいうのでしょうか。 また、どのよう …

労基署の是正勧告とは? 残業代請求との関係は?

企業が再三にわたり労働基準監督署からの是正勧告を無視している、といった話やニュースは度々耳にする機会があります。 このようなことをしても問題はないのでしょうか? …

残業代の請求は退職前・退職後どちらが良いか?

残業代の請求は退職前・退職後どちら?! 残業代請求を考えている方の中には、退職前・退職後のどのタイミングで残業代請求するのがよいのか、と考えている方もいるのでは …

残業代請求では「労働審判」と「裁判」、どちらがお勧め?

会社に残業代を請求しても話合いに応じてくれない場合、より強制的な手段として可能なのが「労働審判」と「裁判」です。 それぞれの手続について、実務的な観点から、メリ …

「管理職」と「管理監督者」とは 残業代に関わる話

管理職だから残業代はつかない?! 店長や係長等に昇進した途端「管理職になるから残業代はつかなくなるよ」と言われ、残業代が支払われなくなったといったことはないでし …

残業代の請求は何時間から?

最近「残業代請求」が注目を集めています。 もしかしたら自分も残業代請求できるのではないか、と考えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか? しかし、実際に残業 …

固定残業代(みなし残業代)を超えた残業代は請求できます。

固定残業代を超えた残業代は請求できるの?! 「固定残業代が毎月支払われているから、どれだけ残業しても同じ給料しかもらえない」と思っている方や「実際にどれだけ残業 …

労働基準法に違反した場合の罰則

労働基準法に違反する場合はどうなるの?! 労働基準法によって、原則として労働時間は1日8時間、週40時間とすると定められています。これを超えて使用者が従業員を労 …

労働基準監督署に相談するその前に…

社内トラブルに巻き込まれたら 現在勤めている会社で、“こんなに残業しているのに残業代が支払われていない”」といった問題や、“急に特別な理由もないのに解雇された” …

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