労働問題コラム

労働問題コラム

こんな企業が危ない!残業代を払わないブラック企業の特徴とは?

近年問題になっているのが「ブラック企業」の存在です。ブラック企業とは、長時間労働、使い捨て、パワハラなど違法な条件の下で労働者を働かせる企業のことを指します。 …

残業代請求は退職後が約9割!?退職後が多い理由とは?

「残業代を請求したいけれど、職場の居心地が悪くなりそうだから退職する」 「サービス残業が多いので、仕事をやめてから残業代請求をしたい」 残業代請求をするほとんど …

入社時の雇用契約書に残業代が出ないことへ同意していた場合、残業代は出ないのか?

サービス残業ばかりの日々、なんとか残業代請求ができないものか…。そこでふと入社時の雇用契約書を見るとそこには「残業代は支給しないものとする」の文字が! 知らずに …

管理職の残業代、出る?出ない?その判断のポイントは?

飲食店の店長やマネージャー、会社の部長など「管理職」と呼ばれる立場の人はどの組織にも存在します。 しかし、本来地位が高いはずの「管理職」はあまり人気がありません …

月60時間を超える残業している人は、1.5倍の割増し請求が可能な場合も

正社員でも、アルバイトでも、月々の残業時間に応じて残業代が支払われます。 しかし、会社から支給される残業代は正しい計算に基づくものでしょうか?実は、残業代の計算 …

労働基準法における「残業」の定義とは?

どのような業界にいても、残業は避けて通れない道だと思います。 しかし、あなたは「残業」という言葉の正しい定義を知っていますか? 法律上の定義にあてはめると、自分 …

みなし残業とは

「うちの会社、みなし残業だから残業代出ないんだよな」 最近、残業代についてこのような話をよく聞きます。しかし、そもそも「みなし残業」とは何なのでしょうか? 1. …

社内の強制飲み会やイベントは残業の対象になる?

年末になるにつれ、飲み会やイベントが増えてくる会社も多いでしょう。しかし、「お金も時間もかかるから、会社から強制される飲み会にはできれば出席したくない」という方 …

残業代の時効2年を中断させる方法「時効の中断」とは?

残業代を請求するとき、気をつけなければならないのは時効による消滅です。残業代も、給料日から2年たつと時効によって消えてしまい、それ以降請求できなくなってしまうの …

残業する時のルール労働基準法36条「通称:36(サブロク)協定」とは?

1. 「36(サブロク)協定」とは? 36協定とは、労働基準法36条に定められた協定(使用者と労働者の約束)のことです。 これは、法定労働時間を超える労働(時間 …

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