労働問題コラム

労働問題コラム

美容師さんが夜遅くまでカット練習しているのは、サービス残業になるのか

「サービス残業」とは、時間外労働の正規の賃金(労働基準法が定める時間外労働手当)の全額を、使用者が認めなかったり、払わなかったりする時間外労働のことを指します。 …

残業代の計算方法。アナタの残業代を計算してみよう

政府の働き方改革実現会議などで、近頃話題になっている「残業時間」。これまで、本来は正規の残業として受け取れる手当を、「サービス残業」という名の下に受け取ることが …

タイムカードがない場合の残業時間の立証に有効!パソコンのログの取得方法

法的には問題があるのですが、いまだにタイムカードなど労働時間の把握を行っていない会社が見受けられます。しかし、労働時間の把握は残業代請求や過労死の認定など、さま …

残業が少ない業界はあるのか?

一度は聞いたことはある「サービス残業、通称:サビ残」。これは、無給で残業をすることを指します。 この言葉が浸透していることから分かる通り、現在の日本では残業をす …

在職中に残業代請求をした後って退職するしかない?

残業代がきちんと支払われていない場合、法律に基づいて計算して上で、会社に対し残業代請求をすることになります。しかし、今働いている職場に「残業代を出してください」 …

雇用契約書でチェックすべき4つのポイント

新しい仕事につくとき、まず気になるのは労働条件ですよね。しかし、雇用契約書はどのように読み込めばよいのでしょうか。 今回は、雇用契約書でチェックすべき4つのポイ …

残業代請求時に消化していない有給休暇の買い取りは可能なのか?

残業代請求時や退職の際に年休が余っている場合、あなたならどうしますか?もっとも多いのは、残業代請求時や退職まで年休を消化してしまうというパターンかと思います。 …

問題となっている「長時間労働」による労災認定との関係性

最近、長時間労働の問題が世間を騒がせています。 日本では「サビ残(サービス残業)」など残業の慣行が残っている企業が多いですが、長時間労働を行うと、うつ病などの精 …

就業規則と雇用契約書の内容が異なる場合、どちらが優先される?

みなさんは会社の就業規則を確認したことはありますか?「雇用契約書に労働要件が記載されているから、就業規則までは見たことがない」という人も多いはずです。しかし、実 …

「事業場外みなし労働時間制」は要注意。外回り営業だから残業代ゼロ!?

セールスマンや添乗員など、会社外で仕事をする人には「みなし労働時間制」が採られることがあります。この制度を導入すると、残業が支払われなくなるおそれがあるため、注 …

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